Nieuw lid: Stijen

Tijdens het eerste, mede door de IKG georganiseerde, Ondernemersgala van Gorinchem leerden we Loic van Prooijen en Jurre Koster kennen als de jonge mannen achter uitzendbureau Stijen: de StartUp van het jaar. Met hun nominatie verdienden ze ook het lidmaatschap van de IKG.

Jullie zijn in november verkozen tot Gorcums startup van het jaar. Heb je daar veel reacties op gehad?

‘Héél veel, tot lang na de gala-avond zelf. Via LinkedIn hebben we veel felicitaties gekregen en we merkten en hoorden dat er meer over ons gesproken werd. De verkiezing heeft ons ook echt vooruit geholpen. Het lijkt erop dat we dankzij deze award serieuzer genomen worden.’

Wat is het verhaal achter Stijen?

Jurre: ‘Ik had gewerkt voor een organisatie die jongeren wierf voor evenementen, maar dat werk viel stil tijdens corona. Ná corona kwamen regelmatig bedrijven informeren of wij hen niet konden helpen om medewerkers te vinden. De organisatie waarvoor ik had gewerkt was gestopt en toen heb ik Loïc benaderd en hebben we samen Stijen opgericht. In het eerste jaar hebben we vooral nog mensen gezocht voor allerlei events: van de marathon van Rotterdam tot STRAND en van North Sea Jazz tot Concert at Sea. Maar we kregen ook de vraag van jongeren die bijvoorbeeld in een tussenjaar zaten: of we misschien ook ander, ‘gewoon’ werk voor ze hadden?’

En dat hadden jullie?

‘In maart 2023 zijn we daar echt mee begonnen en het ging als een lopend vuurtje rond. We hadden eigenlijk té veel aanmeldingen van goede kandidaten. Dat is nog steeds een beetje onze achilleshiel: we hebben zó veel goede jongeren, maar we hebben niet altijd meteen plaats voor ze. We focussen op jong talent, globaal gezegd van een bijbaan tot de startersbaan: jongeren uit de regio voor bedrijven in de regio. We hebben écht veel kwaliteit in huis, tot en met kandidaten met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren ervaring, die vandaag nog kunnen beginnen.’

Daar staat het bedrijfsleven om te springen, toch?

Lachend: ‘We hebben een mentor via GorkumNext, die vroeg: hoe kan het nou dat de bedrijven niet voor jullie in de rij staan? Wij zijn natuurlijk twee jonge jongens en in de uitzendbranche is er de afgelopen jaren veel te doen geweest om malafide bureaus. Dus dat er terughoudendheid is geweest, dat begrijpen we wel. Maar Stijen voldoet aan alle kwaliteitseisen, we hebben alle certificaten in huis. En sinds het ondernemersgala staan bedrijven meer voor ons open.’

Hoe onderscheidt je je verder?

‘Met de persoonlijke aandacht die we zowel aan de klanten als aan de werkgevers bieden. Daardoor kunnen we goed inschatten welke kandidaat bij welk bedrijf past. Jongeren zijn natuurlijk blij als ze via ons op een sollicitatiegesprek mogen komen, maar wij geven hen ook nadrukkelijk mee: ook jij moet kritisch zijn in een gesprek. Denk je dat je past in die omgeving, vind je het werk wel leuk? De match moet er van beide kanten zijn.’

Jullie zijn de jongste leden van de IKG waarschijnlijk?

Loic: ‘Ik heb ook een videobedrijf: Prooy Productions. Ik was zeventien toen ik dat inschreef bij de Kamer van Koophandel. Dit is er een mooi nieuw avontuur bij. Ik kan nu eenmaal niet zo goed stil zitten.’

Jurre: ‘Ik ook niet. Ik heb altijd geweten dat ik wilde ondernemen. Het gevoel dat je iets hebt bereikt door alle tijd en al het werk dat je erin gestoken hebt, dat is een hele mooie motivatie. Waar dit verhaal ook naartoe gaat, ik ben nu al trots op wat we hebben gedaan.’

En de IKG?

‘We hadden ons toevallig al aangemeld, dus dat we het lidmaatschap kregen bij onze nominatie voor het Ondernemersgala, dat was een cadeau waar we blij mee waren. Stijen is er om lokale werkgevers en lokale werknemers te verbinden. Daar sluit het lidmaatschap van de IKG perfect bij aan.’