Nieuw lid: Carpe Vita

Petra Groot Nibbelink is de oprichter van Carpe Vita. Ze geeft trainingen en coachingsprogramma’s (op maat). Daarmee begeleidt ze organisaties strategisch in leiderschap en teamontwikkeling, om teams beter te laten samenwerken, het leiderschap te versterken en werkgeluk te verhogen. Eind 2025 is ze lid geworden van de IKG Ondernemingsvereniging. Petra stelt haar bedrijf voor.

Carpe Vita bestaat sinds 2014. We bieden trainings- en coachingsprogramma’s aan organisaties aan, met de focus op de leidinggevenden en teams. De trainingen zijn gericht op meer werkgeluk en energie, sterker leiderschap en betere samenwerking. Dat vertaalt zich in minder verloop, minder onderlinge ruis, meer eigenaarschap en betere resultaten. Als leidinggevende heb je evenveel invloed op het geluksgevoel van werknemers dan hun eigen partners. Daar is niet iedereen zich van bewust. Als je je meer richt op het plezier op de werkvloer, ervoor zorgt dat je medewerkers waardering voelen en in hun kracht staan, dan kunnen zij zó veel meer dan je denkt. Dat moet voorop staan. Het is de basis waarop je daarna je bedrijfsstructuur en werkprocessen kunt optimaliseren.

Achtergrond

Zelf ben ik jaren leidinggevend geweest in de corporate en financiële sector. Ik ben bedrijfseconoom, maar raakte gefascineerd door het menselijk gedrag in organisaties. Ik zag zo vaak moeilijke situaties ontstaan door hele onbenullige zaken die niet goed werden uitgesproken. Vanuit interim opdrachten en de Junior Kamer ben ik begonnen trainingen te geven en heb ik mijn certificeringen gehaald. Inmiddels werk ik met een heel team van trainers, zodat Carpe Vita een partner voor organisaties kan zijn op het gebied van trainingen en coachingstrajecten; van basistrainingen tot maatwerk leiderschap- en teambuildingprogramma’s. We werken met onderbouwde methodieken zoals Insights Discovery en combineren gedragsinzicht met praktische vertaalslagen naar de dagelijkse praktijk van leidinggevenden en teams.

Sint Maarten

We hebben een tweede vestiging op Sint Maarten, waar wij organisaties en instellingen begeleiden bij het versterken van leiderschap en het verbeteren van samenwerking binnen managementteams en andere teams. Daarnaast organiseren we hier meerdere keren per jaar een leiderschapsprogramma voor lokale managers die willen investeren in hun vaardigheden en persoonlijke groei. Werken tussen de palmbomen met uitzicht op de blauwe zee is een leuke afwisseling met Nederland.

Impact

Door mijn eigen achtergrond in de zakelijke wereld ben ik resultaatgericht en richt ik me op duurzame impact: niet alleen inzicht, maar zichtbaar ander gedrag en betere samenwerking in de praktijk. Alles wat ik train heb ik zelf ervaren. Ik breng veel energie mee, probeer alle deelnemers aan te spreken en iedereen te verrassen. Ik wil impact maken, dat is wat mij drijft. Waar mensen werken, daar kan ik waarde toevoegen. Zeker in organisaties waar het schuurt, waar het verloop oploopt of waar teams onder druk staan, ligt vaak de grootste groeikans.

Ik ben bij bedrijven binnengekomen waar de mensen letterlijk huilend rondliepen, omdat de druk waaronder zij werkten zo groot was. Ik heb alle tijd genomen om te kijken waar het vastliep, waar de angst zat. Dat gaf lucht. Als je daar begint, kun je op termijn weer vooruit met elkaar. Leiding geven leer je niet uit een boekje. Vaak ontstaan problemen doordat conflicten gemeden worden, maar problemen moét je aanpakken. Want als je één appel hebt die ligt te rotten maakt die de hele zak ziek. Een mens is geen robot. Iedereen heeft zijn eigen unieke talenten. Als je je als leidinggevende bewust bent van de invloed die je hebt, kun je die talenten boven halen. Daar profiteert iedereen van mee. Ik zie leiderschap niet als een functie, maar als een verantwoordelijkheid met directe invloed op cultuur, energie en resultaten.

IKG

In de zomer van 2025 ben ik bij de IKGtalks op de Lievelinge geweest en na de eindejaarsbijeenkomst met de pubquiz heb ik de knoop doorgehakt en ben ik lid geworden. Ik ben voor de liefde naar Gorinchem verhuisd en vind het leuk om meer mensen te leren kennen. Ik heb in mijn privé omgeving niet veel ondernemers en ik heb er best behoefte aan om me soms onder hen te begeven, voor inspiratie en om van gedachten te wisselen om zaken waartegen we allemaal aanlopen.